Warum ist es wichtig, das Jahr besinnlich ausklingen zu lassen?
Im Tagesgeschäft werden wir oft von unseren täglichen To-do-Listen eingenommen. Ist eine Aufgabe erledigt, dann ruft schon die nächste Herausforderung und es bleibt wenig Zeit, um auch die kleinen Erfolge zu feiern. Aber gerade das ist sehr wichtig. Denn durch das Bewusstwerden unserer täglichen Leistung und der Herausforderungen, die wir „wuppen“, messen wir unserer und auch der Arbeit der Kolleg*innen eine hohe Wertschätzung bei. Das motiviert und gibt wichtige Energie, uns zielgerichtet auf neue Aufgaben auszurichten.
Und gerade, weil diese Wertschätzung im Tagesgeschäft oft zu kurz kommt, sollten wir uns zum Jahresende die Zeit für diesen kleinen Rückblick nehmen. Verabreden Sie sich mit sich und / oder Ihren Kolleg*innen, stellen Sie sich einen Termin ein und nutzen Sie das Potenzial, das in dem bewussten Jahresausklang liegt!
Tipp 1: Reflektieren Sie!
Lassen Sie das Jahr vor Ihrem inneren Auge Revue passieren und blicken Sie bewusst auf Ihre Ergebnisse und die des Teams zurück. Reflexion macht uns zufriedener, schafft Vertrauen ineinander und zeigt, wo sich Prozesse verändern durften. Bewusst zu schauen, was gut und weniger gut lief, lässt uns persönlich und im Team wachsen und hilft uns, neue berufliche Ziele zu planen.
Folgende Fragen helfen Ihnen dabei:
- Was haben Sie in diesem Jahr erreicht, welche Herausforderungen haben Sie gemeistert?
- Welche Kenntnisse haben Sie erweitert? Welche neuen Fähigkeiten haben Sie sich angeeignet?
- Worauf sind Sie stolz?
- Was waren die schönsten Team-Erlebnisse?
Tipp 2: Strukturieren Sie!
Gerade die letzten Wochen des Jahres sind oft gut gefüllt. Persönliche Erledigungen müssen getätigt und die beruflichen und privaten Jahresziele wollen kurz vor Schluss noch schnell erreicht werden. Damit dies nicht in einem Chaos endet, strukturieren und priorisieren Sie! Welche Erledigungen, welche Aufgaben können auch auf Anfang nächsten Jahres verschoben werden?
Diese Tipps unterstützen Sie dabei:
- Verschaffen Sie sich einen Überblick, was Sie in den letzten Wochen noch erledigen müssen.
- Seien Sie realistisch, was Sie noch schaffen können und priorisieren Sie.
- Machen Sie sich einen Plan, der Ihnen Orientierung gibt.
- Setzen Sie sich feste Termin-Slots, in denen Sie nur diese Aufgabe erledigen. Stellen Sie bspw. den Flugmodus Ihres Smartphones ein und Benachrichtigungen auf dem PC aus.
Tipp 3: Blicken Sie nach vorn!
Für einen produktiven Start in das neue Jahr machen Sie sich schon in diesem Jahr bewusst, was Sie in 2022 erreichen möchten. Damit stellen Sie sich auf zukünftige Projekte, Aufgaben und Personen ein und schaffen so auch eine fundierte Basis für Ihren Alltag. Halten Sie sich vor Augen, dass diese Ziele als Orientierung dienen und Ihnen eine erste Struktur für einen durchdachten Start in das neue Jahr geben.
Folgende Fragen können Sie sich stellen:
- Welche Kenntnisse möchten Sie in 2022 erweitern? Welche Fortbildungen möchten Sie absolvieren?
- Welche Projekte warten auf Sie? Mit welchen Kolleg*innen werden Sie verstärkt zusammenarbeiten?
- Welche Schwerpunkte – beruflich und privat – möchten Sie in 2022 setzen?
Gehen Sie die Fragen allein oder zusammen mit Ihrem Team durch und schreiben Sie sich Ihre Antworten in Stichworten auf. So lassen Sie 2021 bewusst ausklingen und starten bewusst in das neue Jahr!
Wir wünschen Ihnen einen besinnlichen Jahresausklang!
