Personalmanager/in (HWK)

Kursinfo

Personalmanager/in (HWK) – die Weiterbildung im Überblick

Strategische und nachhaltige Personalpolitik ist in Zeiten von Fachkräftemangel und demographischem Wandel ein entscheidender Faktor für unternehmerischen Erfolg. Mit der Weiterbildung „Personalmanager/in (HWK)“ erwerben Sie das notwendige Fachwissen, um sicherzustellen, dass der Betrieb auch in der Zukunft mit qualifiziertem Personal gut aufgestellt ist. Im Personalmanagement verantworten Sie die Rekrutierung, Betreuung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern und setzen die notwendigen Maßnahmen eigenständig um.

Die Weiterbildung „Personalmanager/-in (HWK)“ vermittelt Ihnen umfangreiche Kenntnisse, Fähigkeiten und Methoden, um auf sich ständig ändernde Marktsituationen schnell und flexibel zu reagieren. Sie fördern die Qualifikationen von Mitarbeitern, bauen diese rechtzeitig vorausschauend auf und setzen sie gezielt im Unternehmen ein. Kompetenzen im Personalmanagement sind in sämtlichen Branchen gefragt und sichern Ihnen gute Berufsaussichten. Nutzen Sie die Chance zur praxisnahen Fortbildung am ELBCAMPUS und erschließen Sie sich neue Karrierechancen.

Der ELBCAMPUS macht Sie fit in Sachen Personalmanagement

In der Weiterbildung „Personalmanager/in (HWK)“ am ELBCAMPUS erwerben Sie die erforderlichen Qualifikationen und Strategien, um die Leistungsfähigkeit von Betrieben durch vorausschauendes Personalmanagement langfristig zu sichern. Unsere erfahrenen und hoch qualifizierten Lehrkräfte vermitteln Ihnen die theoretischen und praktischen Inhalte anhand realistischer Fallbeispiele aus Ihrem Arbeitsalltag und Projektarbeiten, die einen Bezug zur Ihrer Berufswelt haben. Sie bauen auf Ihren bisherigen beruflichen Erfahrungen auf. Der ELBCAMPUS bereitet Sie sorgfältig auf die Prüfung vor.

Personalmanager/in (HWK) – die Seminarziele

Sie erwerben die erforderlichen Qualifikationen, um den Personalbereich in einem Betrieb nachhaltig, eigenständig und verantwortungsvoll führen zu können. Die Weiterbildung zum Personalmanager ist ein Teilmodul des Studiengangs „Geprüfte/r Betriebswirt/in“. Sie haben die Möglichkeit diese Weiterbildung zu erweitern und mit dem „Geprüften Betriebswirt (HWO)“ abzuschließen. Bitte informieren Sie sich bei unserer Weiterbildungsberatung über die weiteren Details.

Die Seminarziele im Einzelnen

  • Als „Personalmanager/in (HWK)“ bewerten Sie Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sowie im arbeitsrechtlichen Bereich.
  • Sie planen die Personalgewinnung und Personalentwicklung im Unternehmen strategisch und setzen diese unter Beachtung rechtlicher Vorgaben um.
  • Sie analysieren Prozesse im Personalbereich des Unternehmens und optimieren diese im Sinne der Unternehmensstrategie.
  • Sie führen Ihr Personal auf der Grundlage der Unternehmensstrategie und setzen dazu geeignete Instrumente ein.
  • Sie planen Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit und setzen diese um.
Themenüberblick

Teil 1: Personal planen und gewinnen, Personalwesen organisieren

  • Unternehmenskultur auf- und ausbauen sowie überprüfen
  • Quantitative und qualitative Personalplanung entwickeln und bedarfsgerecht anpassen
  • Personalmarketingkonzept planen, umsetzen und überprüfen, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gewinnen und auswählen
  • Konzept zur betrieblichen Berufsausbildung auch unter Nutzung von Ausbildungskooperation entwickeln
  • Prozesse im Personalwesen gestalten

Teil 2: Personal führen und entwickeln

  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen und motivieren
  • Konflikte im Unternehmen bewältigen, betriebliche Kommunikation gestalten
  • Betriebliche Anreiz- und Entgeltsysteme gestalten
  • Instrumente der Personalentwicklung auswählen und einsetzen, nachhaltige Personalentwicklung sowie Planung und Organisation von Weiterbildung realisieren

Teil 3: Arbeitsrecht, Arbeits- und Gesundheitsschutz berücksichtigen

  • Relevante Regelungen des Arbeitsrechts beachten
  • Relevante Regelungen des Sozialversicherungsrechts berücksichtigen
  • Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz realisieren

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Beratungszeiten:

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Was noch wichtig ist

PRÜFUNG

Ihr Kurs schließt mit einer Prüfung ab, die im Anschluss an den Lehrgang stattfindet. ###MONATJAHR### Bitte melden Sie sich rechtzeitig zur Prüfung an. Über die Zulassungsvoraussetzungen beraten wir Sie gern.

Für die Prüfung erheben die prüfenden Stellen (z.B. Handwerkskammer oder IHK) Gebühren. ###PRUEFUNGSGEBUEHR### Die Prüfungsgebühren sind nicht Bestandteil der Lehrgangskosten und fallen erst mit der Anmeldung zur Prüfung an.

###WERKSTATTGEBUEHR###

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Nach Absenden Ihrer Kursbuchung erhalten Sie eine Bestätigungsmail mit allen Details Ihrer Buchung. Sie buchen dabei ohne Risiko, denn Sie können innerhalb von 14 Tagen ohne Begründung Ihre Anmeldung widerrufen.

Die Bezahlung des Kurses erfolgt auf Rechnung. Wir senden Ihnen die Rechnung ca. zwei bis vier Wochen vor Kursbeginn per Post zu.

SEMINARORT

###LOCATION###

HINWEIS

Nach erfolgreichem Abschluss des Seminars "Personalmanager/in (HWK)" besteht die Möglichkeit die Aufstiegsfortbildung zum Geprüften Betriebswirt nach der Handwerksordnung zu absolvieren. Die Zugangsvoraussetzung ist eine erfolgreich abgelegte Meisterprüfung in einem Handwerk sowie eine Reihe von weiteren Fortbildungsabschlüssen zzgl. einer mindestens einjährigen Berufspraxis. Zu den Fortbildungsabschlüssen zählen z. B.: Fachkaufmann/-frau (IHK), staatlich geprüfte/r Techniker/in, die Ausbildereignungsprüfung, Fachmeister/in (IHK), Industriemeister/in (IHK) oder Landwirtschaftsmeister/in. Wir informieren Sie gern über weitere angerechnete Qualifikationen.

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