Karriere & Lehre am ELBCAMPUS
Für den ELBCAMPUS tätig werden
Der ELBCAMPUS ist ein modernes und dienstleistungsorientiertes Bildungszentrum im Hamburger Süden. Mit unserem breit gefächerten Weiterbildungsprogramm sprechen wir einen großen Interessentenkreis bestehend aus Privat- und Firmenkunden sowie Fach- und Führungskräften an.
Sie möchten mit Ihrem Knowhow und Engagement zum Erfolg des ELBCAMPUS beitragen? Dann haben Sie zwei Möglichkeiten:
- Sie werden freiberuflich als Honorardozent oder Honorardozentin in unseren Kursen und Seminaren tätig.
- Sie unterstützen im Angestelltenverhältnis bei der Organisation der Weiterbildungsangebote, in der Kundenbetreuung oder in weiteren Aufgabenbereichen am ELBCAMPUS. Aktuelle Stellenangebote finden Sie hier.
Ihre Aufgaben
Aktuell suchen wir:
Haben Sie keine passende Honorarstelle gefunden?
Dozentengesuch
Haben Sie Fragen?
Dozentenmanagement
ELBCAMPUS Kompetenzzentrum
Handwerkskammer Hamburg
Zum Handwerkszentrum 1
21079 Hamburg
040 35905-704 dozentenbewerbung@elbcampus.de
Vorteile am ELBCAMPUS
Jobs im Angestelltenverhältnis
Sie möchten das Team des ELBCAMPUS gern im Angestelltenverhältnis verstärken? Wir veröffentlichen hier Stellenangebote zum Beispiel in der Kundenberatung, Lehrgangsbetreuung und anderen kundennahen Bereichen.
Aktuell suchen wir:
Hinweise für Ihre Bewerbung auf eine Angestelltenposition
Der ELBCAMPUS ist das Bildungszentrum der Handwerkskammer Hamburg, deshalb werden Bewerbungen über den Personalbereich der Handwerkskammer Hamburg bearbeitet. Bei einer Einstellung schließen Sie einen Anstellungsvertrag mit der Handwerkskammer und Arbeitsort ist der ELBCAMPUS.
Der Bewerbungsprozess
- Wir haben unseren Bewerbungsprozess vollständig auf die elektronische Bewerbung umgestellt. Damit können wir ein zügiges und unkompliziertes Auswahlverfahren gewährleisten. Wir bitten Sie deshalb von Bewerbungen in Papierform abzusehen.
- Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung sowohl von Mitarbeitern im Personalmanagement als auch von den zuständigen Personen in dem Aufgabenbereich gesichtet wird und die Bearbeitung so einige Zeit in Anspruch nehmen kann.
- Im Bewerbungsgespräch sitzen Sie im Normalfall einem oder mehreren Mitarbeitern des Aufgabenbereichs sowie der Personalleiterin und einem Mitglied des Personalrats gegenüber.
Unser Tipp:
Jede Bewerbung ist eine Art persönliche Visitenkarte. Deshalb sollten Sie darauf achten, dass Ihre Bewerbung drei formale Anforderungen unbedingt erfüllt: Sie muss präzise, inhaltlich strukturiert und vollständig sein.