Digital Leadership

Die Digitalisierung gibt Führungskräften die Chance, in Ihrem Unternehmen den Wandel der Arbeitswelt mitzugestalten und Veränderungsprozesse voranzutreiben. Gleichzeitig stoßen sie aber auf neue Situationen und Herausforderungen in ihrer Führungsrolle, die sich nicht allein mit dem bisherigen Erfahrungswissen meistern lassen. Homeoffice und remote Führung sind dabei aktuelle Verstärker: Technologieängste bei Mitarbeitern wirken sich unmittelbar auf die digitale Zusammenarbeit aus, Fehler in der Kommunikation oder Missverständnisse lassen sich nicht „mal eben“ beim Kaffee korrigieren, die Kontrolle über die Arbeit der Teams scheint zu entgleiten, Mitarbeitern fehlt die Sicherheit des bisher Gewohnten.

Vertrauensvoll Führen aus dem Homeoffice:

• Wie schaffe ich es, „digitale Wärme“ aufzubauen, Vertrauen zu entwickeln und zu erhalten, auch wenn ich meine Mitarbeiter nur über den Bildschirm sehe?

Kontrolle:

• Wie begegne ich dem Gefühl des Kontrollverlusts und vermeide Micromanaging? Wie verschaffe ich meinen Mitarbeitern stattdessen Freiraum zum konstruktiven Arbeiten?
• Wie gehe ich gelassener mit meinem eigenen Lernbedarf im Umgang mit unterschiedlichen digitalen Instrumenten um, ohne in Konflikt zu meinem hohen Selbstanspruch zu geraten?
• Wie meistere ich die Komplexität der Situation und behalte den Überblick? Wie kann ich mich als Führungskraft orientieren und in meiner Kraft bleiben?

Genau an diesem Punkt setzt Digital Leadership an – die eigene Führung digitalisieren und die Mitarbeiter in eine zukunftsorientierte Welt führen. Das Digital Leadership Seminar in Hamburg vermittelt Ihnen praxisnah und verständlich, wo das Umdenken stattfinden muss und gibt Ihnen nützliche Tipps und Methoden an die Hand, um die digitale Führungsrolle optimal auszufüllen.

Das Digital Leadership Seminar richtet sich an Führungskräfte, Unternehmer sowie Personen in leitenden Positionen aus allen Unternehmensbereichen.