Match-Plan für eine starke Arbeitgebermarke

Nachwuchs gewinnen, Team halten

Viele Unternehmen beschäftigen sich bereits mit der Frage, wie sie den eigenen Betrieb und Berufsstand generationenübergreifend attraktiv und erlebbar machen können. Denn wer Talente binden will, muss ähnlich denken wie der Trainer einer guten Fußball-Mannschaft: Nachwuchs fördern, Spielzüge erklären, Begeisterung wecken und zeigen, warum es sich lohnt, Teil dieses Teams zu sein. Gleichzeitig rückt die Frage in den Mittelpunkt, welchen Beitrag die Führungsspieler leisten, um das Image ihres Unternehmens und des Berufsstands zu stärken und echte Identifikation zu ermöglichen.

Hinzu kommt die Herausforderung, neue Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu halten. Der Wunsch nach starken Teams, verlässlicher Zusammenarbeit und Arbeitsplätzen, mit denen sich Arbeitnehmende identifizieren, wächst. Dadurch entsteht Raum für neue Formen gemeinsamer Aktivitäten im Arbeitsalltag. Ein Blick in die Welt des Sports, genau genommen in die Welt des „eSport“, zeigt, wie schnell dort Teamgefühl, klare Rollen, schnörkellose Kommunikation und ein gemeinsamer Spirit entstehen. Oft reichen wenige Minuten gemeinsamer Aktivität, um diese Dynamiken deutlich zu spüren. 

Employer Branding zum Mitmachen

Beim Campus-Talk zeigen wir, wie Unternehmen solche Erlebnisse nutzen können, um ihre Arbeitgebermarke zu schärfen und Bindung aufzubauen. Im Bereich des eSports bietet besonders eFußball einen sehr zugänglichen Einstieg. Unser Experte und Referent Patrick Baur ist Gründer und Geschäftsführer der esport-manager Eleven GmbH & Co. KG. Das Unternehmen entwickelt eFußball-Formate, Ligen und digitale Teamerlebnisse für Vereine und Unternehmen.

Ein weiterer zentraler Programmpunkt der Veranstaltung ist der gemeinsame Austausch mit Ihnen in einem interaktiven Workshop-Format. Hier diskutieren wir, welche Faktoren heute echte Loyalität fördern, wie Identifikation mit der eigenen Rolle und der Arbeitgebermarke entsteht, wann Employer Branding besonders wirkt und wie Unternehmen durch gelebte Gemeinschaft erfolgreich neue Mitarbeitende rekrutieren und binden können.

Ablauf

08.00 Uhr Ankunft, Frühstück & Begrüßung

09.00 – 09.30 Uhr Vortrag Patrick Baur, Geschäftsführer esport-manager Eleven GmbH & Co. KG

09.30 – 10.45 Uhr Erfahrungsaustausch und Diskussion mit Workshopcharakter – teilen Sie Ihre Erfahrungen und profitieren Sie vom Austausch

10.45 – 11.00 Uhr Pause

11.00 – 11.30 Uhr Abschluss und Ausblick