Wissensturbo für Azubis

Bohren, Feilen, Isolieren: Viele Azubis müssen handwerkliche Grundkenntnisse erst lernen. Die Gebäudemanagement-Firma ELMATIC hilft ihren Auszubildenden dabei – mit einer maßgeschneiderten Metall-Fortbildung am ELBCAMPUS.

Azubis lernen in der Praxis am besten – davon ist das Haustechnik-Unternehmen ELMATIC überzeugt. Ihren Nachwuchs nehmen die Servicekräfte der bundesweit tätigen Firma deshalb von Anfang an mit zu ihren Kunden. ELMATIC betreut die technischen Anlagen von vorrangig Großgebäuden in ganz Deutschland, seien es Kinos, Fabriken, Krankenhäuser, Einkaufszentren oder sogar der Deutsche Bundestag. Im Einsatz dort zeigt sich allerdings, wie unterschiedlich die Vorkenntnisse der jungen Männer und Frauen oft sind: Während einige schon recht sicher mit Werkzeugen und Messgeräten hantieren, hatten andere noch nie einen Schlagbohrer in der Hand. Eine maßgeschneiderte Fortbildung am ELBCAMPUS sorgte deshalb für solides Grundlagenwissen – und damit für einen selbstsicheren Start ins Handwerk.

Fachkräfte entlasten 

Entscheidend für den Kenntnisstand bei den Azubis sei meist das Elternhaus, erklärt Marie Cordioli, Organisationsentwicklerin und deutschlandweite Ausbildungskoordinatorin bei ELMATIC. Die Idee für den Kurs am ELBCAMPUS entstand in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Niederlassung Hamburg. „Einige Familien haben vielleicht einen kleinen Bastelkeller, in dem sie gemeinsam Fahrräder flicken, Möbel abschleifen, Küchengeräte reparieren oder sogar kleine Arbeiten am Haus oder in der Wohnung durchführen – dabei lernen Jugendliche ganz nebenbei wichtige Handgriffe und Regeln. Andere Azubis begeistern sich zwar fürs Handwerk, hatten aber noch gar keine Berührung damit.“ 

Diese noch fehlenden Kenntnisse gleichen bislang die Servicetechniker von ELMATIC aus: Bei Kundeneinsätzen erklären sie den Azubis auch einfache Arbeitsschritte. Doch von dieser Aufgabe will das Unternehmen seine Fachleute nun mit dem Kurs am ELBCAMPUS ein Stück weit entlasten: Er vermittelte den Hamburger Azubis der Firma zum Start ihrer Ausbildung das nötige Basiswissen.

Fortbildung mit Schwerpunkt auf Metall 

Die zehn Teilnehmenden stammten dabei aus den Bereichen Heizungs-, Gebäude-, Elektro-, Klima- und Kältetechnik. Zwei Wochen lang übten sie den sicheren Umgang mit Werkzeugen und Maschinen, lernten, Kabel abzumanteln oder einfache Installationsrohre zu verlegen. Einen Schwerpunkt im Kurs bildete die Metallbearbeitung, zum Beispiel das Sägen von Blechen und Profilen oder das Schneiden von Gewinden. 

Diese Inhalte entwickelte der ELBCAMPUS in enger Absprache mit Marie Cordioli von ELMATIC. „Wir hatten uns rasche Hilfe für unsere Azubis gewünscht“, so die Organisationsentwicklerin. „Trotzdem war ich überrascht, wie schnell der ELBCAMPUS die Fortbildung auf die Beine gestellt hat und wie unkompliziert die Absprachen liefen.“

Azubis stärken und begleiten 

Auch die Azubis gaben positives Feedback: Vor allem die Chance, in den umfangreich ausgestatteten Werkstätten des ELBCAMPUS viele unterschiedliche Geräte kennenzulernen, begeisterte sie. Zwar verfügt auch ELMATIC über eine Lehrwerkstatt. „Doch darin können wir nicht zehn Werkplätze gleichzeitig anbieten“, erklärt Marie Cordioli. Der ELBCAMPUS hingegen hat über diese Kapazitäten. Sie sieht im gemeinsamen Arbeiten der Azubis während des Kurses einen weiteren positiven Nebeneffekt: Die Nachwuchskräfte hätten sich so noch besser kennengelernt und konnten die Zeit für einen Austausch über ihren Ausbildungsalltag nutzen. Dieses Teambuilding sei bislang im Alltag etwas zu kurz gekommen, so Marie Cordioli, weil die Azubis von ELMATIC in der Regel in unterschiedlichen Teams unterwegs bei den Kunden sind. 

Die Organisationsentwicklerin sieht in dem Kurs auch ein Zeichen der Wertschätzung: „Wir wollen unseren Azubis damit von Anfang an zeigen, dass wir ihnen einen guten Einstieg in die Welt des Handwerks bieten und sie auf ihrem Weg zuverlässig begleiten. Dadurch treten sie auch bei Kunden selbstbewusster auf.“ 

Im ersten Kurs nahmen zunächst nur Hamburger Azubis teil. Doch Marie Cordioli denkt bereits über eine bundesweite Ausweitung des Programms nach. „Der Bedarf ist da“, so die Organisationsentwicklerin.

Auch Ihr Unternehmen hat Bedarf an Mitarbeiterschulungen? Nützliche Informationen zu maßgeschneiderter Fortbildung finden Sie unter folgendem Link:  Für Unternehmen