Unser Kooperationspartner

HKBiS Handelskammer Hamburg Bildungs-Service gGmbH Adolphsplatz 1 20457 Hamburg Tel.:  040 36138-777 Fax:  040 36138-750 E-Mail: hkbis@hkbis.de

LEHRGÄNGE MIT IHK-ZERTIFIKAT

EUROPÄISCHER  ENERGIEMANAGER
In diesem Lehrgang erhalten Sie einen umfassenden Einblick in Ef?zienztechnologien. Darüber hinaus lernen Sie die Grundlagen des Energiemanagements kennen und erfahren beispielsweise, wie Sie Wirtschaftlichkeitsberechnungen durchführen. Das berufsbegleitende Blended-Learning-Konzept gliedert sich in ca. 160 Präsenzstunden und 80 Selbstlernstunden. Weitere Infos ...

ENERGIEBEAUFTRAGTER
Sie lernen das notwendige Basiswissen im Bereich des Energiemanagements kennen und erlangen ein Grundverständnis zum Aufbau der betrieblichen Energiewirtschaft. Dies ermöglicht Ihnen die Ermittlung betrieblicher Energieverbräuche und darauf aufbauend das Aufzeigen erster Einsparpotenziale. In diesem Zusammenhang erhalten Sie ebenfalls einen Überblick über aktuelle Fördermöglichkeiten. Weitere Infos ...

PROJEKTMANAGEMENT IM UNTERNEHMEN
Projektmanagement ist eine unverzichtbare Methode, verschiedene Aufgaben in Projektteams horizontal und vertikal zur Hierarchie zu lösen. Unser Lehrgang zeigt systematisch und praxisbezogen die Bandbreite der modernen, erfolgsversprechenden Instrumente und Techniken für Mitarbeiter in Projektteams auf. Weitere Infos ...

PROJEKTLEITER
Systematisch und praxisbezogen vermittelt Ihnen dieser Lehrgang, wie Sie unter Einsatz moderner Instrumente, Techniken und Hilfsmittel ein Team als Projektleiter ef?zient anführen und Projekte gemeinsam zu einem erfolgreichen Abschluss bringen. In Fallstudien, Rollenspielen und Projektarbeiten können Sie das neue Wissen praktisch umsetzen, trainieren und vertiefen. Weitere Infos ...

PERSONALMANAGEMENT – GRUNDLAGEN
Unser Zerti?katslehrgang bereitet Sie auf die Aufgaben im modernen Personalmanagement vor, so dass Sie um die Rolle des Personalbereichs im Unternehmen und seine Organisationsformen wissen, die Facetten der Personalbeschaffung, Personalentwicklung und -führung sowie der Personalverwaltung kennen und Ihnen Kon?iktmanagement und Kommunikationsmittel ebenso geläu?g sind wie die Grundlagen des Arbeitsrechts. Weitere Infos ...

ERFOLGREICHE PRÄSENTATIONSTECHNIKEN
Ob vor Ihren Kunden, Kollegen oder Geschäftspartnern: Von Ihrer Präsentationsfähigkeit ist es abhängig, ob Sie mit Ihren inhaltlichen Argumenten überzeugen und Ihre Zuhörer für sich und Ihr Vorhaben gewinnen. Mit dem richtigen Handwerkszeug, rhetorischem Basiswissen und einem gelungenen Auftritt bestehen Sie vor jedem Publikum. Weitere Infos ...

OFFICE-MANAGEMENT
Flexibilität, rhetorisches Auftreten, persönlicher Stil, Durchsetzungsvermögen, professionell in neuen Medien, perfekte Assistenz - rundum „Multi-Tasking“. Das erwarten Führungskräfte heute von Akteuren im Sekretariat. Chefs wollen optimal entlastet werden und sehen zunehmend ihre Sekretariate in der Rolle als Prozessbegleitung und Projektassistenz. Weitere Infos ...

IHK-FÜHRUNGSKRÄFTETRAINING
In aufeinander aufbauenden Modulen erarbeiten die Teilnehmer ihr persönliches Selbstverständnis von Position und Rolle als Führungskraft und erhalten Anregungen zur Entwicklung ihres Führungspro?ls. Sie trainieren anhand von typischen Situationen und Beispielen der Praxis Ihre Position als Führungskraft in einem zeitgemäßen Management und setzen sich mit der Themenvielfalt der Führungsaufgaben auseinander. Weitere Infos ...

JAHRESABSCHLUSS DER UNTERNEHMUNG
Sie erhalten einen soliden und nach Rechtsformen differenzierten Einblick in die Bestandteile des Jahresabschlusses und erfahren die gesetzlichen Vorgaben für bestimmte Unternehmensformen. Aktuelle handels- und steuerrechtliche sowie europäische Bilanzierungs- und Bewertungsvorschriften werden einander gegenüber gestellt. Weitere Infos ...

CONTROLLING
Controlling ist eine zentrale Aufgabe in jedem Unternehmen. Es unterstützt die Geschäftsleitung bei der ergebnisorientierten Umsetzung und Planung unternehmerischer Aktivitäten. Ziel des Controllings ist die Erhöhung der Ef?zienz und Effektivität und damit verbunden die Steigerung der Anpassungsfähigkeit auf Veränderungen verschiedener Ein?ussfaktoren auf das Unternehmen. Weitere Infos ...